FOLLOW YOUR EMPLOYER GUIDE
Nata nel 1931, l’Azienda Trasporti Milanesi è una Società per Azioni di proprietà del Comune di Milano. In ATM gestiamo il trasporto pubblico nel capoluogo lombardo e in 72 Comuni della Provincia, servendo un territorio che interessa 2,6 milioni di abitanti.
Oggi, ATM è un Gruppo formato da 11 società, che sviluppa tecnologia avanzata applicata a sistemi di mobilità sostenibile, declinata in molteplici forme: dal trasporto pubblico locale ai parcheggi, la sosta, il car sharing e il bike sharing, i servizi a chiamata.
Il Gruppo, dal 1° gennaio 2008, gestisce la metropolitana di Copenhagen, 21 chilometri di linea completamente automatizzata, tra le più avanzate del mondo, premiata nel 2008 come la “Migliore metropolitana del mondo” e la “Migliore metropolitana d’Europa”.
La nostra ambizione è fare di ATM l’impresa: “Ammirata per l’eccellenza nei servizi di mobilità al Cliente, per la leadership nella sostenibilità ambientale ed energetica, per la dinamicità del suo modello operativo, per la qualità delle sue risorse professionali e la sua cultura di innovazione”.
Qualità di vita delle comunità - Nel nostro agire quotidiano dobbiamo sempre tenere presente l’aspirazione al miglioramento della qualità della vita di chi vive e si muove all’interno del nostro territorio.
Crescita professionale - Vogliamo che ogni persona all’interno della nostra organizzazione abbia la possibilità di realizzare se stessa attraverso un percorso continuo di crescita professionale.
Etica, Trasparenza e Lealtà - Vogliamo improntare la nostra attività interna ed esterna al rispetto dei principi di legalità, trasparenza, correttezza e lealtà.
Ricerca continua dell’eccellenza - Vogliamo che ognuno di noi sia sempre aperto al cambiamento, sia pronto a mettersi in discussione e guardi sempre oltre alla ricerca di migliori soluzioni.
(Employer Value Proposition)
Da sempre investiamo per sviluppare il valore più importante: quello delle persone che lavorano al nostro interno.
Professionalità, innovazione e tecnologia rappresentano i fondamenti di un’azienda che affronta le nuove sfide del mercato ricercando le migliori candidature. Siamo l’azienda leader in Italia nel settore dei trasporti, sia per numero di passeggeri - oltre 1,6 milioni al giorno - che per la sperimentazione di tecnologie all’avanguardia, sicurezza e sostenibilità ambientale. Operiamo in un mercato come quello del trasporto pubblico locale (TPL) in continua espansione. Negli ultimi anni, inoltre, stiamo crescendo anche a livello internazionale, offrendo quindi al nostro personale possibilità di sviluppo sia in Italia sia all’estero Motivazione, senso di appartenenza e condivisione dei valori aziendali sono le caratteristiche che rendono ognuna delle figure professionali al nostro interno protagonista del proprio lavoro e una componente fondamentale di una squadra in continua crescita.
In un’epoca di organizzazioni dominate da ruoli e mansioni rigide, la nostra azienda si distingue rifacendosi al concetto di mestiere: un insieme unico di valori, esperienze e competenze in grado di coniugare l’aspirazione personale con il successo professionale.
ATM ricerca profili con un diverso grado di esperienza e crea reali opportunità lavorative sia per neo-laureati che per professionisti . Le richieste di inserimento coinvolgono tulle le aree, in particolare quelle tecniche di ingegneria di manutenzione e di esercizio.
Il nostro processo di selezione è strutturato attraverso fasi successive che consentono di interfacciare al meglio competenze e capacità individuali con le esigenze delle aree di destinazione.
1. Internet - Bandi di selezione - Invio Curriculum vitae
2. Corrispondenza tra requisiti richiesti dalla posizione e contenuti CV
3. Primo colloquio attitudinale e motivazionale
4. Secondo colloqui tecnico - Prove pratiche
5. Visita medica
6. Inserimentio nel ruolo
7. Sviluppo: Formazione - Percorsi di carriera - Mobilità orizzontale
Organico: Più di 9000 persone
Fatturato: 841.256.000 €
Internet è lo strumento migliore per proporre la propria candidatura alla nostra azienda: la trasmissione del curriculum attraverso il sito consente ai candidati un accesso costante ai propri dati e permette a noi una più efficace e tempestiva gestione dei profili rispetto alle specifiche esigenze di selezione.
L’area dedicata agli annunci viene quotidianamente aggiornata con l’inserimento delle nuove opportunità di impiego. http://www.atm-mi.it/it/LavorareInAtm/Pagine/default.aspx
Nell’invio della tua candidatura ricordati di indicare Rif. YEG’10
Companies may still be struggling to make ends meet, but they are committed to rewarding employees by offering higher salaries.
