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FIRE S.p.A. è la società leader in Italia nella Gestione e Recupero dei Crediti Stragiudiziale. Opera nel settore del recupero crediti da oltre 18 anni, attraverso una rete di più di 1000 professionisti del credit management, che si estende su tutto il territorio nazionale.
Raggiungiamo obiettivi importanti coniugando Innovazione Tecnologica e Formazione, Alte Performance e Deontologia professionale.
Operiamo in settori strategici dell’economia e della finanza dove il recupero crediti stragiudiziale è la principale alternativa ai metodi tradizionali di approccio al credito in sofferenza.
Vogliamo anticipare e soddisfare le esigenze di gestione e recupero dei crediti dei nostri clienti, vogliamo creare valore per gli Azionisti, vogliamo contribuire al benessere ed alla valorizzazione delle persone per essere leader nel nostro settore.
• Spirito di Squadra: Il successo di FIRE è un successo di gruppo
• Performance: La nostra cultura aziendale è result-oriented: “Solo i risultati contano”.
• Innovazione: Ogni attività che FIRE intraprende è caratterizzata dalla creatività e dallo spirito d’iniziativa di persone che ricercano e applicano l’innovazione in tutto ciò che fanno.
• Focus sul Cliente: FIRE non ha clienti ma Partner che supporta con soluzioni affidabili, che ascolta in maniera continuativa ed attenta.
• Deontologia Professionale: FIRE si impone di agire in maniera attenta e responsabile nei confronti dei clienti, dei debitori, dei dipendenti, dei fornitori, degli azionisti, delle comunità in cui opera e dell’ambiente nella sua definizione più ampia.
(Employer Value Proposition)
FIRE è una realtà fondata sulle persone: per questo si impegna a valorizzare il contributo di ciascuno, ad ascoltarne i bisogni, a rispondere alle richieste ed a favorire la crescita professionale di tutti i collaboratori.
La valorizzazione avviene attraverso la diffusione di una cultura forte e condivisa, la promozione di un clima collaborativo, il monitoraggio e la massimizzazione del livello di people satisfaction.
L’apporto dei singoli individui e le esperienze dei team di lavoro rappresentano uno dei valori cardine dell’azienda.
Fire è una realtà estremamente dinamica e orientata al risultato. Chi entra a far parte di FIRE sposa la voglia di raggiungere gli obiettivi e di essere parte di una squadra vincente. Il nostro candidato ideale è dinamico, ha spirito d’iniziativa ma soprattutto è disposto con umiltà a crescere insieme e per l’azienda.
La selezione in FIRE si articola in percorsi variabili in base al profilo da ricoprire. Per le posizioni d’ingresso si effettuano solitamente dai 2 ai 3 colloqui con il coinvolgimento non solo del personale dell’Ufficio Selezione ma anche del Responsabile del gruppo o dell’Ufficio a cui risponderà la risorsa. Per posizioni di maggiore responsabilità, il percorso diventa ancora più articolato prevedendo il coinvolgimento dei Responsabili di Dipartimento, l’utilizzo di test specifici e prove tecniche.
Organico: 1088 dipendenti e collaboratori al 31.12.2008
Fatturato: € 25.927.645,00
Per consultare le ricerche in corso ed inviarci la tua candidatura visita il nostro sito internet www.firespa.it nella sezione carriera / lavora con noi.
Nell’invio della tua candidatura ricordati di indicare Rif. YEG’10
Companies may still be struggling to make ends meet, but they are committed to rewarding employees by offering higher salaries.
