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Indesit Company è il secondo produttore di elettrodomestici in Europa per quota di mercato. E’ leader in Italia, Regno Unito, Russia, Portogallo, Romania, Bulgaria e Ucraina ed è tra i leader in Francia, Polonia, Turchia, Repubblica Ceca, Ungheria e Grecia. Il fatturato del Gruppo, fondato nel 1975 dall’attuale Presidente Vittorio Merloni e quotato dal 1987 alla Borsa di Milano, nel 2008 è stato di 3,2 miliardi di euro con una produzione di 15 milioni di elettrodomestici (lavabiancheria, asciugabiancheria, lavasciuga, lavastoviglie, frigoriferi, congelatori, forni e piani cottura). Indesit Company è presente nel mondo con 16 stabilimenti (Italia, Polonia, Regno Unito, Russia e Turchia) e 24 sedi commerciali ed occupa 17.000 persone. Indesit, Hotpoint-Ariston e Scholtès sono i principali marchi del Gruppo.
Essere un leader globale che produce soluzioni tecnologiche, compatibili con l’ambiente, per creare, giorno dopo giorno, la qualità del tempo per le persone.
In Indesit Company siamo determinati a migliorare sempre, in tutto quello che facciamo. Perseguiamo questo obiettivo nel rispetto dei nostri cinque valori, identificabili nel nostro modo di essere, nei nostri comportamenti e nell’impostazione dei nostri rapporti di business:
Innovative: siamo dotati di spirito d’iniziativa, creativi e capaci di applicare inventiva e innovazione in tutto ciò che facciamo;
Respectful: siamo attenti e responsabili verso i consumatori, i dipendenti, gli stakeholders, le comunità in cui operiamo e l’ambiente nella sua definizione più ampia;
Ambitious: siamo capaci di migliorare ogni giorno con passione ed entusiasmo per l’eccellenza e la leadership;
In Touch: siamo in contatto con gli altri, per poterne ascoltare le esigenze ed offrire a ciascun interlocutore le risposte e le soluzioni migliori;
Genuine: siamo aperti, trasparenti e autentici, amiamo lavorare in modo semplice, chiaro e competente.
(Employer Value Proposition)
Innovazione e dinamismo: Lavorare in Indesit significa essere dinamici e veloci, curiosi e desiderosi di sperimentare nuove soluzioni. Da questa capacità propositiva nascono le innovazioni, caratteristica fondamentale dell’azienda.
Dinamicità e velocità nelle decisioni vanno di pari passo con la flessibilità e la capacità di adattarsi ai cambiamenti.
Lo spirito imprenditoriale: In Indesit siamo propositivi, animati da spirito imprenditoriale, capaci di inventare soluzioni e perseguirle con determinazione, sempre nella logica di squadra. L’individualismo non è la nostra soluzione: chi opera con imprenditorialità ha un reale desiderio di collaborazione e capacità di condivisione di idee, progetti e sfide.
Essere vincenti ed ambiziosi significa per noi ambire alla vittoria della squadra.
Abbiamo una mentalità giovane e flessibile, lavoriamo in team internazionali con un approccio dinamico e veloce, orientato al miglioramento continuo. Per questo ricerchiamo persone con un forte orientamento al risultato, che possiedano capacità di team working e problem solving, e che dimostrino passione ed entusiasmo in tutto ciò che fanno.
Il processo di selezione si articola in modalità differenti a seconda della tipologia e delle caratteristiche della posizione da ricoprire. Il principale canale di raccolta delle candidature è la sezione “Join IN” del nostro sito internet: www.indesitcompany.com/joinin.
Il processo di selezione per figure junior (neolaureati) prevede un Assessment center iniziale in cui, attraverso prove di gruppo, esercitazioni e colloqui individuali viene valutata principalmente la corrispondenza dei profili dei candidati con i valori aziendali, e Interviste individuali con Manager di linea e Responsabili Human Resources.
Organico: 17.000 worldwide (di cui 5000 in Italia)
Fatturato: 3.2 miliardi di € (2008)
www.indesitcompany.com/joinin
Nell’invio della tua candidatura ricordati di indicare Rif. YEG’10
Companies may still be struggling to make ends meet, but they are committed to rewarding employees by offering higher salaries.
