FOLLOW YOUR EMPLOYER GUIDE
Kraft Foods è il secondo gruppo alimentare del mondo, ha più di 100 anni di storia ed è presente in oltre 150 paesi.
In Italia opera con successo da oltre quarant’anni con brand internazionali e locali, quali Philadelphia, Sottilette®, Simmenthal, Jocca, Splendid, Hag, Milka, Côte d’Or, Mayonnaise, Mato Mato, Fattorie Osella e Toblerone. Da fine 2007 è entrata a far parte del gruppo anche Saiwa, con i suoi famosi biscotti e snacks salati: Oro Saiwa, Oreo, Ritz, Premium, Tuc, Fonzies, Cipster, Mikado e Vitasnella.
Make today delicious è il nostro higher purpose.
Make today delicious non si riferisce solo ai prodotti, sani e gustosi, ma anche alle persone, che ogni giorno fanno una delicious difference attraverso il loro modo di agire quotidiano nei confronti di colleghi, stakeholders ed ambiente e capaci di testimoniare i valori del gruppo.
Ecco come questo obiettivo si declina:
At Kraft Foods delicious is our difference! - In Kraft Foods il gusto fa la differenza!
We begin with our consumer - I nostri consumatori, sempre al primo posto.
We make delicious foods you can feel good about - Prepariamo prodotti gustosi, che possano darvi piacere.
We believe we can make a delicious difference, everywhere - Sappiamo che il gusto fa la differenza, sempre.
Questi sono i valori che ci guidano e ai quali ci ispiriamo:
We insipire trust - Ispiriamo fiducia
We act like owners - Sentiamo nostro quello che facciamo
We keep it simple - Affrontiamo le cose in modo semplice
We are open and inclusive - Siamo aperti ed inclusivi
We tell it like it is - Diciamo le cose come stanno
We lead from the head and the heart - Siamo guidati dalla nostra esperienza e dalle nostre emozioni
We discuss. We decide. We deliver - Ci confrontiamo. Decidiamo. Otteniamo i risultati.
(Employer Value Proposition)
Fare parte di Kraft Foods significa
- l avorare in uno dei gruppi alimentari più importanti del mondo, leader in Nord America, con un portafoglio
di prodotti ampio e riconosciuto.
- imparare continuamente ed acquisire competenze in diversi ambiti grazie alla rilevanza data al processo di job rotations
- sviluppare le proprie competenze di leadership grazie a percorsi formativi ad hoc
- avere l’opportunità di intraprendere una carriera internazionale
- lavorare in un ambiente informale e in team cross-funzionali e internazionali
“Uno degli aspetti distintivi di Kraft Foods è il rispetto della meritocrazia. Spesso, amici che lavorano in altre aziende mi riferiscono una serie di difficoltà nel vedere riconosciuto il proprio valore, a causa di dinamiche interne che tendono a ostacolare la crescita dei più giovani. In Kraft Foods avviene esattamente l’opposto: l’obiettivo comune è farti crescere, perché c’è la consapevolezza che i giovani di oggi saranno i leader di domani”.
Un ottimo percorso accademico, la conoscenza della lingua inglese e la disponibilità a intraprendere una carriera internazionale sono requisiti basilari per accedere al processo di selezione.
Il candidato ideale, inoltre, è determinato, ha un forte orientamento ai risultati, è capace di vivere positivamente il cambiamento, è desideroso di imparare e di assumersi responsabilità sempre crescenti all’interno dell’organizzazione.
Particolare importanza riveste anche il saper lavorare bene in gruppo e all’interno di team cross-funzionali e internazionali.
Sono persone così che rendono Kraft Foods un gruppo di successo!
La selezione inizia con l’analisi dei curricula che arrivano attraverso diverse fonti tra le quali il nostro sito internet, le job fairs e le presentazioni fatte durante lezioni o master universitari.
In genere è previsto un colloquio individuale prima con le Risorse Umane e poi con i Manager di Linea.
Nel caso di più posizioni aperte all’interno di una stessa funzione, vengono organizzati Assessment Centers costituiti da test logico-matematici, dinamiche di gruppo e colloqui individuali.
Le aree che offrono maggiori opportunità di inserimento sono Marketing, Trade Marketing, Sales, Finance, Supply Chain e Manufacturing.
Organico: DIPENDENTI A LIVELLO MONDO: 98,000. DIPENDENTI A LIVELLO ITALIA: 883 + 600 (Saiwa)
Fatturato: FATTURATO A LIVELLO MONDO: 42 milardi di dollari. FATTURATO A LIVELLO ITALIA: 749 milioni di euro + 270 milioni di euro (Saiwa)
Per inviare la propria candidatura è possibile collegarsi al sito http://www.kraftfoods.it oppure inviare il proprio CV all’indirizzo mail curriculum@kraftfoods.it
Nell’invio della tua candidatura ricordati di indicare Rif. YEG’10
Companies may still be struggling to make ends meet, but they are committed to rewarding employees by offering higher salaries.
