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Microsoft Italia è nata nell’ottobre del 1985. Presente sul territorio italiano con tre sedi, a Milano, Roma e Torino, e con altrettante sedi distaccate, a Padova, Napoli e Bologna. Conta oltre 800 dipendenti con un’età media di circa 38 anni. Negli oltre 20 anni di attività, la filiale italiana di Microsoft è passata attraverso tappe importanti, diventando uno dei protagonisti dell’evoluzione informatica e dello sviluppo del nostro Paese. Nel 2009, Microsoft Italia si è posizionata al secondo posto nella classifica delle aziende dove si lavora meglio nel nostro Paese. Il riconoscimento è stato conferito dall’istituto Great Place to Work.
La missione di Microsoft è consentire alle persone e alle organizzazioni di tutto il mondo di esprimere il proprio potenziale. In trent’anni di attività sul mercato abbiamo realizzato prodotti software che hanno aiutato centinaia di milioni di persone a raggiungere i propri obiettivi. I risultati ottenuti sono frutto delle partnership e della collaborazione con altre aziende del settore, con le imprese locali, con i governi e le istituzioni, per creare opportunità per i cittadini, le imprese e le comunità locali.
La mission di Microsoft deriva dai valori fondamentali dell’azienda:
Massima attenzione al cliente
Stabilire una stretta relazione con i clienti, comprenderne le esigenze e l’approccio alle tecnologie, trasmettere valore tramite informazioni e supporto al fine di aiutarli a tradurre in pratica il loro potenziale.
Un approccio globale
Pensare e agire in un’ottica globale, valorizzare le differenze, operare scelte innovative per un’ampia varietà di clienti e partner, introdurre innovazioni per abbattere i costi delle tecnologie e offrire il massimo supporto alle comunità in cui siamo presenti.
Eccellenza
In tutto quello che facciamo.
Affidabilità
Alimentare la fiducia dei clienti offrendo prodotti e servizi di elevata qualità, dimostrando efficienza, responsabilità e capacità di previsione.
Persone con grandi valori
La nostra mission richiede la collaborazione di persone brillanti, creative e dinamiche, animate da valori fondamentali: integrità e onestà, entusiasmo per tutto quello che riguarda clienti, partner e tecnologie. Apertura,
rispetto per gli altri e disponibilità. Desiderio di affrontare nuovi obiettivi, spirito critico e volontà di un costante miglioramento, responsabilità in termini di impegno, risultati e qualità nei confronti di clienti, partner, azionisti e dipendenti.
Leadership nella creazione di soluzioni affidabili e innovative
Introdurre innovazioni, vantaggi e opportunità per clienti e partner, dimostrare apertura verso nuovi orientamenti, prestare attenzione al feedback e collaborare con altre aziende per garantire la piena compatibilità fra i loro prodotti e le nostre piattaforme.
Offrire nuove opportunità
Ampliare le possibilità di scelta dei clienti individuando nuove aree di business, concepire nuovi prodotti, integrare scenari innovativi negli ambienti esistenti, riconoscere l’esperienza e le capacità, stabilire relazioni più strette con i partner.
Microsoft mira a liberare il potenziale dei dipendenti. Sviluppo personale e professionale e spazio per idee creative sono chiave. Microsoft offre un ambiente dinamico ed internazionale in cui la collaborazione e l’informalità vengono stimolati.
Laurea, tipologia di corso di laurea e voto finale, esperienza professionale precedente acquisita presso multinazionali o aziende strutturate, ottima conoscenza dell’inglese, interesse/passione per la tecnologia – core business dell’azienda – buone competenze informatiche.
I processi di selezione possono variare a seconda della seniority del candidato e/o della tipologia del profilo. Miriamo ad un minimo di 4 a 5 interviste per dare la possibilità alla linea di raccogliere vari feedback e per dare l’opportunità al candidato di conoscerci meglio prima di entrare in azienda. Sono previste interviste con il recruiter, il diretto manager, il direttore di divisione, un peer e l’HR Business Partner. Per i candidati MACH (Microsoft Academy) vengono organizzati degli assessment di gruppo.
Organico: 870 (Italia) 94.000 (Mondo).Fatturato: 60,420 mln di dollari
http://members.microsoft.com/careers/ international/default.aspx?lang=en&loc=ITA
Nell’invio della tua candidatura ricordati di indicare Rif. YEG’10
Companies may still be struggling to make ends meet, but they are committed to rewarding employees by offering higher salaries.
