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Il Gruppo Parmalat è uno dei leader mondiali nella produzione e distribuzione di alimenti insostituibili per il benessere quotidiano: il latte, i suoi derivati (yogurt, condimenti a base di panna, dessert e formaggi) e le bevande a base di frutta, che nel 2008 hanno creato ricavi per 3,9 miliardi di euro. Lavorano in Parmalat circa 14.000 persone attive in Europa, America, Africa e Australia.
Parmalat è un gruppo alimentare italiano a strategia multinazionale al servizio del benessere dei suoi consumatori nel mondo, il cui obiettivo finale è la creazione di valore per tutti i propri azionisti nel rispetto dell’etica degli affari e l’assolvimento di una funzione sociale, contribuendo alla crescita professionale dei dipendenti e collaboratori e trasferendo elementi di progresso economico e civile alle Comunità in cui opera.
Parmalat si impegna al raggiungimento dei più alti standard di corporate governace e di responsabilità sociale
all’interno del gruppo. Ci siamo impegnati ad osservare i principi di etica del business, onestà, fair dealing in assoluto rispetto delle leggi che regolano il nostro settore. I nostri valori sono: valore aggiunto, orientamento al cliente, sviluppo delle persone, qualità, integrità, innovazione, coesione nella diversità, responsabilità sociale e passione.
(Employer Value Proposition)
All’interno del Gruppo Parmalat sono attivi stages, della durata di 6 mesi, per i neolaureati che desiderino avere un primo contatto con il mondo del lavoro, e svolgere quindi una significativa esperienza on the job; l’Azienda è inoltre interessata a tutti quei profili che, a seconda delle necessità aziendali, potrebbero fornirle quel valore aggiunto necessario al conseguimento della propria Mission e degli obiettivi di business.
E’ importante sottolineare che elemento centrale per il mantenimento della posizione di leader e per il rafforzamento della competitività, è il capitale umano dell’Azienda, vera e propria variabile strategica, ovvero elemento costitutivo del patrimonio aziendale, asset primario allo stesso modo in cui lo sono il capitale, le quote di mercato o il portafoglio clienti. Significa quindi che la risorsa umana è una variabile di business rispetto alla quale è indispensabile effettuare diagnosi e monitoraggio continuo, benchmarking rispetto ai competitors, sulla quale porsi obiettivi strategici del tutto analoghi a quelli che l’Azienda formula per le altre variabili di business. In Parmalat le Risorse Umane sono considerate uno degli elementi fondamentali per lo sviluppo ed il successo del nostro business.
“Parmalat è una grande azienda che da sempre coniuga le esperienze e le conoscenze acquisite con una continua
ricerca dell’innovazione, consentendole di soddisfare i bisogni delle persone; è per questo che sono orgoglioso di far parte di un’azienda così orientata al nuovo, alla qualità e all’attenzione al cliente”.
Il candidato ideale è un giovane animato da entusiasmo per le attività che svolge, capacità di lavorare in team, spirito di iniziativa, flessibilità e forte propensione non solo al nuovo, ma anche al cambiamento; queste capacità devono essere accompagnate dalla voglia di mettersi in gioco e di confrontarsi all’interno di un’azienda multinazionale.
Le assunzioni in Parmalat rispondono a logiche organizzative, alla necessità di acquisire sul mercato competenze e professionalità non presenti in azienda e all’esigenza di inserire nuovi talenti sui quali investire per assicurare la crescita e lo sviluppo dell’azienda. I principali canali di reclutamento sono rappresentati principalmente da candidature spontanee, proposte attraverso il nostro sito internet o tramite posta elettronica, e dai continui contatti con prestigiosi Enti Universitari e Scuole di Specializzazione. I processi di selezione sono gestiti direttamente dall’Azienda attraverso colloqui informativi con la Direzione Risorse Umane e con i Responsabili di Funzione. Per il Middle e Top Management si ricorre occasionalmente a società specializzate in Recruitment.
Organico
14.168 dipendenti nel gruppo (dei quali 2.343 in Italia)
Fatturato
3.910,4 milioni di euro per il Gruppo Parmalat,
1.131,10 milioni di euro per l’Italia
Per inviare la propria candidatura è possibile collegarsi al sito: http://www.parmalat.it/parmalat/lavora/index.htm
oppure inviare il proprio CV all’indirizzo mail selezione@parmalat.net
Nell’invio della tua candidatura ricordati di indicare Rif. YEG’10
Companies may still be struggling to make ends meet, but they are committed to rewarding employees by offering higher salaries.
