Share on

CHI SIAMO

Credem è un Gruppo bancario privato di livello nazionale, tra i più dinamici e completi del panorama italiano, quotato alla Borsa Italiana e caratterizzato da un forte spirito imprenditoriale. E’ presente in tutto il territorio nazionale con circa 600 punti vendita e conta quasi 6.000 dipendenti.
Credem è un gruppo autonomo e completo che eroga servizi attraverso le società prodotto CredemLeasing, CredemFactor, CredemAssicurazioni, CredemVita e CreaCasa. E’ inoltre presente nel Wealth Management con Euromobiliare S.G.R e nell’Investment Banking con AbaxBank. Queste società, oltre a completare l’offerta al cliente, ampliano e diversificano le opportunità di crescita e sviluppo delle persone.

LA NOSTRA MISSION

Eccellenza nella creazione di valore nel tempo
Puntiamo all’eccellenza nella creazione di valore nel tempo. Non ci limitiamo a generare valore immediato, ma costruiamo i presupposti per continuare a farlo in futuro, ponendo attenzione sia alla sostanza che alla forma delle nostre azioni.
Vogliamo offrire ai nostri clienti soluzioni concrete e facilmente fruibili, attraverso un servizio curato e accogliente.
Vogliamo dare opportunità di crescita professionale alle persone, in un contesto meritocratico caratterizzato da ascolto, rispetto e gioco di squadra.
Vogliamo garantire agli azionisti una redditività significativa ma sostenibile, preservando la solidità e la reputazione del Gruppo.

I NOSTRI VALORI

PASSIONE
Viviamo il nostro mestiere con entusiasmo, orgoglio professionale e coinvolgimento personale.
RESPONSABILITA’
Ci facciamo carico di tutti gli aspetti del nostro lavoro, in modo attivo e competente.
Passione e Responsabilità devono essere pensati insieme, come un binomio. Si completano e si compensano.
Ciascuno, senza l’altro, non può bastare a garantire i migliori risultati. Ma insieme, rendono una persona dinamica ed equilibrata, proattiva e competente. Costituiscono, in definitiva, i presupposti necessari per raggiungere l’eccellenza.

LA NOSTRA EVP

(Employer Value Proposition)
Il principale punto di forza del Gruppo è l’eccellenza delle persone che vi lavorano. Credem punta sull’evoluzione dei giovani al fine di far crescere all’interno i futuri manager del Gruppo. Ogni persona viene seguita nel proprio progetto ed accompagnata nella crescita verso responsabilità sempre maggiori. Lo sviluppo di attitudini e competenze sono i driver principali dei percorsi professionali all’interno di un ambiente aziendale fortemente meritocratico.
Il successo professionale è strettamente collegato al raggiungimento degli obiettivi individuali e di gruppo, è quindi fondamentale mettersi in gioco, cioè esercitare nel proprio ruolo determinazione, passione, voglia di apprendere, di crescere e migliorare.
La crescita è supportata da una grande attenzione allo sviluppo delle competenze personali. Corsi di formazione e partecipazione a seminari ed eventi vengono organizzati per tutta la vita professionale.

COSA DICONO I DIPENDENTI

“….Sono fermamente convinto di aver trovato in Credem una grande azienda che offre opportunità di crescita uniche, un’azienda con un forte carattere che riesce a distinguersi in un mercato vasto come quello bancario italiano…..”
“…Credem è una realtà dove condividi con i colleghi gli stessi obiettivi con approcci diversi, quindi si ha sempre modo di imparare, puoi scoprire ogni giorno prospettive differenti perché è un continuo confrontarsi….”
Vorremmo farti conoscere la nostra realtà dalla viva voce degli interessati, partecipa ad una presentazione aziendale o vieni ad incontrarci in un Career Day.

IL NOSTRO CANDIDATO IDEALE

Cerchiamo giovani dinamici, neo-laureati o laureandi in discipline economiche, bancarie, giuridiche, scientifiche.
Persone che vogliano esprimere quanto valgono. I requisiti base sono proattività, voglia di mettersi in gioco, passione ed energia, che consideriamo essenziali per sviluppare il talento di ciascuno.

IL PROCESSO DI SELEZIONE

Il processo di selezione prevede un colloquio di gruppo ed interviste individuali. I tempi medi, dal primo contatto, sono di circa 60-70 giorni. Oltre all’accesso diretto alle selezioni per l’assunzione, e’ possibile avvicinarsi alla realtà Credem mediante esperienze di stage, per le quali vengono attivati progetti formativi in tutti gli ambiti aziendali.

DATI SINTETICI DELL'AZIENDA

Organico Gruppo: 5.800

PER INVIARE LA PROPRIA CANDIDATURA

Scopri insieme a noi le tue potenzialità. Investiremo su di te per costruire il tuo futuro, per trasformare un’ambizione in realtà.
Per inviare il tuo curriculum puoi accedere al sito www.credem.it nell’area “lavora con noi” e compilare il form on line, inoltre avrai la possibilità di ottenere tutte le informazioni su Credem e l’opportunità di raccontarci chi sei e dirci dove vuoi arrivare.
Nell’invio della tua candidatura ricordati di indicare Rif. YEG’10

Scarica il pdf del profilo aziendale

 

 

last news

Salaries Expected to Rise By 3.4 Percent in 2012


inserita il 20 October 2011
Companies may still be struggling to make ends meet, but they are committed to rewarding employees by offering higher salaries.
Average salaries are expected to rise by 3.4 percent in 2012, according to the newly released 2012 Salary Guides from Robert Half International.
Technology jobs are projected to see the largest gains, with an anticipated 4.5 percent increase in base compensation. More

our partners