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IBM è una società di innovazione al servizio delle aziende e delle istituzioni di tutto il mondo. La strategia di IBM consiste nel costruire e attuare piani di innovazione insieme ai propri clienti e nel perfezionare continuamente il proprio portafoglio di offerta per trasferire loro un reale valore di business.
IBM ha continuamente rafforzato il suo impegno nello sviluppo delle tecnologie più avanzate: è da sedici anni la società con il maggior numero di brevetti negli Stati Uniti e detiene primati in ogni area tecnologica, dai microprocessori ai supercomputer, dai server al software per lo sviluppo e la gestione di complesse infrastrutture informatiche.
Allo stesso tempo, IBM si rivolge ai clienti con un’offerta in cui le componenti di hardware, software e servizi si armonizzano nel più ampio concetto di soluzione che crea e trasferisce valore.
L’obiettivo è creare un’azienda integrata end-to-end, inserita in un ecosistema di business costituito da partner, fornitori e clienti e in grado di operare con una struttura a rete gestita in modo dinamico per affrontare nuove opportunità, reagire ai cambiamenti della domanda, aumentare la flessibilità, accelerare l’esecuzione delle operazioni e crescere con profitto.
IBM Corporation con sede ad Armonk opera in oltre paesi. Investe annualmente oltre 6 miliardi di dollari in ricerca e sviluppo, ha 8 laboratori di ricerca nel mondo che impiegano oltre 3000 persone. E’ presente in Italia con filiali e centri di supporto tecnico su tutto il territorio nazionale, cui si affianca una rete di oltre 3.500 business partner; nel 2007 l’azienda ha celebrato i suoi 80 anni di presenza in Italia.
Essere i primi nella ideazione, sviluppo e produzione delle tecnologie informatiche più avanzate. Tradurre queste tecnologie in un valore per i nostri clienti attraverso soluzioni professionali e servizi di business su scala mondiale.
IBM ha reinventato se stessa molte volte. Ma il suo cuore, il suo DNA, la sua anima, è rimasto intatto. Questo grazie a qualcosa che ha sempre fatto parte della nostra società fin dal principio.
L’innovazione più importante di IBM non è stato, infatti, solo l’aver sviluppato una nuova tecnologia o un nuovo sistema di gestione ma quella di aver definito un insieme di solidi principi che vanno al di là dei cicli economici, dei cambiamenti geopolitici, delle generazioni di prodotti, tecnologie, dipendenti e leader.
Il risultato di questa idea rivoluzionaria è stato quello di avere creato una società di successo che dura nel tempo, ma soprattutto quello di aver creato un tipo di impresa completamente nuova che ha come protagonista una nuova figura di professionista: il prototipo del moderno dipendente aziendale o quello che noi chiamiamo IBMer
I suoi valori:
• Dedizione al successo di ogni cliente.
• Innovazione che conta, per la nostra società e per il mondo.
• Fiducia e responsabilità individuale in tutte le relazioni.
(Employer Value Proposition)
In IBM avrai una grande opportunità: quella di cambiare il modo in cui il mondo funziona. Perchè in IBM l’innovazione entra dappertutto, non solo nelle comunità tecniche o in quella dei consulenti. Nella più grande azienda al mondo di information technology e consulenza, avrai l’opportunità veramente unica di fare un’esperienza di lavoro stimolante e gratificante, affrontando le grandi sfide della nostra società, come i cambiamenti climatici, il fabbisogno energetico, la congestione del traffico e le emergenze sanitarie. Fai correre la tua immaginazione, senza limiti: e aiutaci così a costruire un mondo più intelligente. In IBM le opportunità sono illimitate.
Una realtà nella quale potrai lavorare con i migliori Farai parte di un gruppo in un ambiente che valorizza le caratteristiche individuali e premia chi lavora meglio.
Approfondirai le tue competenze imparando da quasi 400mila persone veramente straordinarie: premi Nobel, “maghi” delle vendite, consulenti pluripremiati, specialisti del software e di mercato. Potrai costruirti una rete ampia e preziosa di colleghi di tutto il mondo che ti aiuteranno a far crescere la tua carriera.
Una realtà che ti permette di costruirti la carriera che vuoi Sarai incoraggiato a far crescere le tue capacità con un percorso di formazione per lo sviluppo e la leadership personalizzato e di assoluta eccellenza. Avrai l’opportunità di consolidare nuove competenze, di lavorare in aree diverse, di affrontare nuove sfide. Avrai una remunerazione competitiva basata sulle tue prestazioni. Potrai sempre conciliare le tue responsabilità professionali con gli impegni personali.
FATTORI DI VALUTAZIONE DI BASE
• Titolo di studio in materie tecnico- scientifiche ed economiche
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Buon percorso di studio
CARATTERISTICHE RICERCATE
• Determinazione, Entusiasmo e Motivazione
• Capacità di comunicazione e di relazione
• Capacità logiche, proattività, spirito critico, curiosità
• Capacità di lavorare in team
• Versatilità / Flessibilità
Il/la nostro/a candidato/a ideale è colui/colei che ha saputo utilizzare al meglio le sue capacità, i suoi talenti, per raggiungere degli obiettivi di tipo formativo, professionale o personale. E’quella persona capace di trasferire passione ed entusiasmo non solo per l’opportunità proposta, ma per IBM tutta, mostrando di conoscerne l’essenza, e di condividerne valori.
La selezione prevede:
Screening iniziale dei CVs sulla base delle caratteristiche ricercate dalla linea di business.
Test logico-matematico on line.
Un colloquio motivazionale, finalizzato ad approfondire gli interessi e le competenze dei candidati e ad individuare il percoso professionale piu’ adeguato.
Test scritto e orale per valutare la conoscenza e comprensione della lingua inglese.
Un colloquio di Commissione finale con il Top Management di Compagnia.
A seconda delle figure professionali richieste, puo’ essere organizzato un incontro in cui si discute, in gruppo, un caso aziendale.
Organico: 400 mila dipendenti nel mondo. 9.500 dipendenti per il Gruppo IBM in Italia (7000 solo IBM)
Fatturato (Mondo 2008): 103,6 mld di dollari Utile netto: 12,3 mld di dollari
Fatturato (Italia 2008): 2.412 milioni di euro
www.ibm.com/start/it
Nell’invio della tua candidatura ricordati di indicare Rif. YEG’10
Companies may still be struggling to make ends meet, but they are committed to rewarding employees by offering higher salaries.
