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Companies may still be struggling to make ends meet, but they are committed to rewarding employees by offering higher salaries.Over the past few years, several studies have been conducted looking at social media and employer hiring habits. One of those studies, conducted by Microsoft, showed that 70% of employers in the United States screened out potential employees because of information found online. The study also showed that the majority of recruiters and HR professionals indicated that they think it’s appropriate to consider personal information found online in screening potential job applicants.
Sending in your resume is usually your first step in making a lasting impression to your dream company, so you’ve got to make sure yours is awesome enough. Your resume isn’t the only one the company is looking at, so a good resume must first stands out from the crowd and be distinctive by its own. Most organizations aren’t really fussy about design and simply wants a black – white, easy-to-read resume. That said, if you are applying for a graphic designing job, your resume is a valuable chance for you to flaunt your creativity and for them to gauge your designing capabilities.
Do you believe you need an online presence to help you land a job — or to help you manage your career? I spent 45 minutes last week trying to convince a career-changing friend she needed HerName.com. She is finishing an advanced degree and will be looking for opportunities in a teaching specialty.
Many of you continue to use the same job-search strategies even though they reap few results hoping that you’ll land a gig when the job market gets better in the New Year. Well, 2011 is here and it’s not going to be much better than 2010 when it comes to employment opportunities.
Not only is it possible to use YouTube to get a job, but it’s becoming a more popular option, especially for the current crop of would-be-employees that grew up with web video. Some argue that video is a more personal tool for job searching, acting as a digital interview, while others see it as cold and alienating, as it lacks the face-to-face element.
Sulla parete a sinistra della scrivania di Simone Lovati c'è un grande schermo piatto sintonizzato su Twitter. Sul tavolo una whiteboard. Davanti un doppio schermo con i progetti a cui sta lavorando. Cosa fa Simone Lovati? Il consulente di direzione.
Un video originalissimo che dimostra come trovare lavoro all’estero usando i risultati di ricerca su Google. Alec Brownstein ha usato Google Adwords per contattare potenziali datori di lavoro. Come?
Costretti a contendersi le briciole rimaste sul tavolo di un banchetto consumato da altri. Cosi si sentono la gran parte di quelli che oggi cercano lavoro. Sì, perché le occasioni di impiego, quando si ha la fortuna di trovarle, sono sempre più precarie. Anche per professionisti esperti. E quasi mai lasciano intravedere un futuro da condividere con l'azienda. Il bisogno di sicurezza e l'amarezza per le delusioni patite, sono così il bagaglio che ciascuno porta con sé ad ogni colloquio di lavoro. Tanto che oggi, pure i direttori del personale confessano disagio nel non potere offrire di più. Soprattutto quando si trovano a spiegare le condizioni ai candidati che, in sempre maggior numero, bussano alle loro porte.
Vorresti lavorare nel mondo della cooperazione internazionale ma non sai come fare? Da oggi basta una semplice connessione internet. “Lavorare nel mondo”, infatti, è il nuovo portale che collega domande e offerte di lavoro provenienti da ong e associazioni non profit. Silvia Giudici della Siscos: “Un servizio che nasce da un’esigenza reale, gratuito e di facile accesso”
Adecco lancia su App Store iJobs, la sua prima applicazione dedicata ai suoi servizi nel campo della ricerca di lavoro. Posibile consultare le offerte e fare domanda per una posizione. Integrazione con Facebook.
I candidati, non al di sotto dei 29 anni, devono avere un percorso di studi nel settore non profit laico e religioso per lavorare in Banca Prossima, la banca del Gruppo dedicata.
Quali sono le aziende nelle quali si preferisce andare a lavorare? Lo dice l’indagine EBPS 2009 promossa annualmente da Monster e Anthea Consulting
Finalmente on line il primo progetto di comunicazione creato al fine di promuovere la conoscenza delle aziende nei confronti di chi è in cerca di lavoro.
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Companies may still be struggling to make ends meet, but they are committed to rewarding employees by offering higher salaries.
